A propos de l'AEIDL

EcoteamDans un souci de respect de la planète, l'AEIDL souhaite contribuer activement à réduire les pressions et les nuisances qui affectent notre environnement.

Conformément à notre déclaration environnementale, notre objectif est de réduire continuellement l'empreinte écologique de notre organisation, en choisissant une mobilité plus douce et une consommation plus intelligente des ressources, tout en minimisant les déchets et en maximisant la réutilisation et le recyclage. Nous faisons de notre mieux pour étendre ces principes à nos membres, à nos fournisseurs et à nos partenaires.

En décembre 2018, l'AEIDL s'est vu décerner le Label Entreprise ÉcoDynamique 3 étoiles par Bruxelles Environnement. C’est le score le plus élevé et il certifie que l'AEIDL respecte plus de 100 bonnes pratiques dans huit priorités thématiques. Voici quelques exemples de ce qui a été fait jusqu'à présent :

  • Air. L'AEIDL a placé des plantes dans tous les bureaux, ce qui purifie l'air et absorbe les polluants liés aux bâtiments. De plus, les désodorisants chimiques ont été enlevés et remplacés par des désodorisants avec un label environnemental.
  • Bruit. Dans nos locaux, nous disposons d'ordinateurs et d'imprimantes silencieuses, nous avons installé des panneaux acoustiques et des plafonds perforés. Quant aux locaux techniques, ils sont séparés des espaces de travail.
  • Déchets. Nous nous efforçons de réduire notre production de déchets, la production de déchets par personne étant bien en dessous de la moyenne (seulement 2,1 kg/personne/an de canettes en plastique). Par ailleurs, notre politique d'achat interdit spécifiquement tous les plastiques à usage unique, y compris les bouteilles en plastique.
  • Énergie. À partir de 2012, une série de travaux de construction ont été réalisés sur le bâtiment afin de réduire la consommation d'énergie. Isolées avec des matériaux naturels, des plantes indigènes ont été plantées sur le toit. En outre, l'AEIDL est exclusivement approvisionnée en énergie verte par l'intermédiaire du distributeur Mega.
  • Mobilité. Nous sommes fiers de pouvoir dire que presque tous les employés utilisent avant tout des moyens de transport «doux» pour se rendre au travail. L'AEIDL ne participe pas aux frais de déplacement du personnel lorsqu'il utilise sa voiture individuelle, mais contribue aux frais de transport en commun. De plus, un parking à vélos sécurisé ainsi que des douches sont à la disposition des cyclistes. Les émissions de CO2 des voyages d'affaires sont systématiquement compensées.
  • Achats. Nous avons mis en place une politique d'achats durables. Les achats de fournitures et de services sont évalués sous différents aspects: besoin réel d'achat, incidence sur les déchets, la pollution, l’utilisation des ressources naturelles, etc. L'ancienne machine à café à capsules en aluminium a été remplacée par une cafetière expresso avec une sélection de grains provenant de marques de café équitable.
  • Organisation. En interne, une cellule environnement («EcoTeam») suit la mise en œuvre des bonnes pratiques et comportements depuis 2015. Elle est composée de membres et de collaborateurs motivés par les questions environnementales mais les initiatives, les idées et les conseils de tous les membres du personnel sont les bienvenus et pris en compte.

Par ailleurs, l'AEIDL s'efforce de communiquer le plus efficacement possible sa démarche à ses membres et collaborateurs, mais aussi à ses fournisseurs et partenaires pour les encourager à s'impliquer.

Entre autres, des sorties d'équipe, avec des rencontres et des visites de projets écologiques, sont régulièrement organisées.

 

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